Notre entreprise, ACE, a obtenu la note de 89/100 à l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour 2025. Cette évaluation, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, est un indicateur clé de la performance et de l’équité au travail.
L’index d’égalité professionnelle, mis en place par le gouvernement français, permet ainsi de mesurer les écarts entre femmes et hommes au sein des organisations. Il s’appuie sur plusieurs critères : rémunérations, accès aux augmentations ou promotions et représentation des femmes dans les postes les mieux rémunérés. En conséquence, obtenir un score supérieur à la moyenne nationale confirme notre engagement pour l’équité et l’égalité des chances.
Agir chaque jour pour l’égalité professionnelle
Dans un secteur industriel souvent masculin, ce score confirme que nos actions quotidiennes favorisent la mixité des métiers, garantissent l’équité dans les parcours professionnels et créent un environnement inclusif et respectueux pour tous.
L’index n’est pas qu’un chiffre : il reflète nos pratiques internes. Par exemple, cela se traduit par des politiques de recrutement ouvertes à tous, ainsi que par des initiatives qui soutiennent le développement de carrière, quel que soit l’âge, le genre ou le parcours.
De plus, nous sommes convaincus que progresser sur l’égalité professionnelle renforce notre performance, l’engagement de nos collaborateurs et l’attractivité de notre entreprise. Le score de 89/100 à l’index 2025 illustre pleinement cette dynamique.
